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lundi 26 novembre 2012

Rush sur l'emploi ! Courez-vite, y en aura pour tout le monde





                                                                                    Communiqué de presse
26 novembre 2012

Baromètre Emploi Décembre 2012 France

Rush de l'emploi à Noël

CDI, CDD, Intérims,... toutes les propositions de contrats augmentent !
L'Ile-de-France, Rhône-Alpes et PACA : les trois régions les plus attractives

«Les clichés ont la vie dure ! Tout le monde s'accorde à dire que la période des fêtes provoque une augmentation importante de l'activité de nombreux secteurs et que les recruteurs ont besoin d'une main d'œuvre immédiate de courte durée pour y répondre (missions d'intérim, contrats courts, etc.). Mais il est surprenant de constater que les CDI sont aussi en augmentation et que donc les phases courtes d'activité forte créent aussi des emplois de longue durée», Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr


Paris, 26 novembre 2012. Qapa.fr, le premier outil de mise en relation dédié à l'emploiprésente les résultats d'une enquête menée sur la période des fêtes de fin d'année. Une analyse des données des 500.000 candidats inscrits et actifs et des 75.000 offres d'emploi disponibles.

Affluence dans les magasins, tourisme pendant les vacances scolaires, explosion des ventes sur Internet et des envois de colis, ... la fin d'année est une période faste pour beaucoup de sociétés et qui nécessite une augmentation en conséquence de la masse salariale. Mais si les recruteurs ont besoin d'embaucher massivement pour répondre à la demande, privilégient-ils uniquement les contrats courts ?

Evolution des types de contrats proposés
Force est de constater que les recruteurs ne remplacent pas tous les postes saisonniers par des CDD mais que les CDI sont également en progression les trois derniers mois de l'année.  


Août
Septembre
Octobre
Novembre
Décembre (prévisions)
Intérim / Missions
15,20%
17%
18,36%
21,50%
21,80%
Saisonnier
4%
2%
3%
6%
7,90%
CDD
21,60%
22%
21,80%
22,82%
23,20%
CDI
41%
41,90%
42,40%
43,72%
44%



Les postes les plus proposées
C:\Users\PCBS\Desktop\BUZZPRESS\CLIENTS\QAPA\Communiqué de presse\Rush de Noel\Graph_Offres.gif



Août
Septembre
Octobre
Novembre
Manutentionnaire en entrepôt
162
296
300
380
Magasinier en entrepôt
438
586
1178
1378
Chauffeur-livreur
82
230
370
500
Vendeur en magasins de détail
1042
1536
1796
2178
Mise en rayon magasins de détail
630
304
474
602
Caisse magasins de détail
136
226
200
428
Serveurs restaurants
400
366
484
578



L'attractivité en régions
Pour les trois premières places, les recruteurs et les candidats sont parfaitement en phase avec les régions les plus attractives de France : l'Ile-de-France, Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Régions les plus proposées par les recruteurs
Régions les plus demandées par les candidats
Île-de-France
26.64%
Ile-de-France
26.29%
Rhône-Alpes
13.34%
Rhône-Alpes
10.33%
Provence-Alpes-Côte d'Azur
8.82%
Provence-Alpes-Côte d'Azur
9.69%
Pays de la Loire
5.7%
Nord-Pas-de-Calais
6.11%
Aquitaine
4.76%
Pays de la Loire
5.38%
Midi-Pyrénées
4.72%
Aquitaine
5.08%
Nord-Pas-de-Calais
4.64%
Languedoc-Roussillon
5.05%
Bretagne
3.37%
Midi-Pyrénées
4.39%
Languedoc-Roussillon
3.18%
Bretagne
3.84%
Centre
3.18%
Lorraine
3.09%
Alsace
3.17%
Centre
2.98%
Lorraine
2.67%
Alsace
2.53%
Haute-Normandie
2.26%
Haute-Normandie
2.45%
Picardie
2.15%
Picardie
2.37%
Bourgogne
2.03%
Poitou-Charentes
1.9%
Poitou-Charentes
2%
Bourgogne
1.6%


Tous les chiffres emploi de toutes les régions de France disponibles sur www.blog.qapa.fr

A propos de Qapa
Qapa est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian AuriauUn an après le lancement de Qapa, la société a lancé le site www.qapable.fr en juillet 2012 qui met en relation des personnes qui ont besoin de réaliser une tâche ponctuelle ou régulière avec des personnes qui effectuent ce genre de prestation pour compléter ou avoir des revenus.
La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.
Qapa en bref :
1,6 million de visiteurs uniques par mois
500.000 candidats inscrits
7 5.000 offres d'emploi
Pour en savoir plus : www.qapa.fr

3 commentaires:

  1. j'arrive pas à savoir si c'est une bonne ou une pas bonne nouvelle... ?

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  2. Pourquoi cette pube soudaine ?

    Que signifie ici "communiqué de presse" ? C'est un papier que Qapa a fait parvenir à la presse ? Pourquoi le citer, ils vous paient ?

    À part ça, les statistiques que vous affichez là représentent la clientèle de Qapa et rien de plus, en aucun cas une tendance générale.

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  3. il y a un avantage au CDI : on peut rompre la période d'essai qui peut être sensiblement plus longue que pour un CDD, le tout sans prime de précarité (bien sûr, il s'agit d'un abus de droit).

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